Kommunikation und Konflikt­management

Wo immer Menschen mit unterschiedlichen Meinungen, Interessen und Wertvorstellungen zusammentreffen, gibt es Konfliktpotentiale. Konflikte rauben Zeit und Energie, sie gefährden so die Zusammenarbeit und letztendlich den gemeinsamen Erfolg.

Wir erkennen die Potentiale, die sich in Konflikten verbergen – die Möglichkeiten für Veränderungen und neue Chancen, es in Zukunft anders oder besser zu machen.

Unsere Schwerpunkte

• Konflikte in der Wirtschaft (zwischen KollegInnen, im Team, zwischen Hierarchien, zwischen Unternehmen)
• Lehrlingsmediation
• Konflikte in Vereinen und Verbänden
• Konfliktcoaching

Ihr Gewinn

• Konflikte als Chance für Innovation und unternehmerischen Wandel nutzen
• Reduktion von Reibungsverlusten, Stressbelastungen und Konfliktkosten
• Verbesserung der Zusammenarbeit sowie der Arbeits- und Leistungsfähigkeit
• Raum für das eigentlich „Wichtige“ wird geschaffen, produktive Energie wird frei

> Nutzen der Wirtschaftsmediation
> WKO / Studie Konfliktkosten – Neue Wege der Ergebnisverbesserung (Studie 2006)