Arbeitsbedingungen wirken immer auf die Belegschaft ein. Dies zu ermitteln, verschafft Klarheit über vielfältige psychische Belastungen. Von uns erhalten Sie Vorschläge wie Arbeitsabläufe, Arbeitsanforderungen, die Arbeitsorganisation und -umgebung ebenso wie das soziale Umfeld optimiert werden können, um das Betriebsklima und das Arbeitsergebnis zu verbessern.
Durch eine qualifizierte Evaluierung wenden Sie das Risiko von Schadenersatz- und Regressansprüchen im Fall von Arbeitsunfähigkeit und Frühpensionierung aufgrund arbeitsbedingter psychischer Belastungen am Arbeitsplatz ab.